如果民营企业采用人力资源外包，就可以借助外部资源，大幅度提高自身人力资源管理水平，增强市场竞争力。企业社保福利外包是未来企业用工和劳动者享受社保的方式之一，这个行业在国内也逐渐走向成熟。

选择一家规范的全国连锁人力资源服务机构，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

骏伯人力集团成立于2003年、至今已有21年人事外包行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和高质的服务树立了良好的品牌信誉，立足于广东，业务覆盖全国，截止目前全国均有350多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深等全国经济活跃区域。

企业选择骏伯人力集团劳务派遣、成都社保外包、人事代理服务的好处：
1.降低员工用工管理成本：
通过我司购买成都社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照低的基数和缴费比例来购买，为客户节省成本。
2.企业用人直接成本降低：
社会保险参保种类的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择购买不同的社保种类，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数，从而在合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
3.HR部门间接成本降低与节约时间：
通过我司外包代买员工的成都企业社保五险一金，自己公司不用专门启动相应的部门与䀻请人员来负责员工的社保福利事宜，更不用购买相应的办公设施。贵司可以专心去发展自己的核心业务，提升效率，创造更多公司财富。

4.拥有21年劳务派遣和社保事务代理经营管理经验和人力资源管理实战经验。

5.服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、金融业、邮电通信、环保工程、家电行业、陶瓷行业、五金行业、服务业。

6.拥有强大的劳动保障顾问、人力资源顾问和法律顾问团队，满足客户需求的劳务派遣方案及人事外包方案，为客户提供高质量的第三方人事外包服务。
 

本公司拥有强大的服务团队为您提供贴心周到的劳务派遣、劳动事务代理和企业薪酬社保福利外包服务，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。
 

骏伯人力资源集团（成都）有限公司
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