企业劳务派遣用工、薪酬社保服务是灵活用工和劳动事务代理中的一种代理方式，是指按照有关人事政策要求，接受用工单位委托，在其服务项目范围内，为企业单位代理签订派遣人员劳动合同，办理薪酬发放，以及社保申报等事务。
 

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劳务派遣、企业人事外包社保托管服务给企业带来的好处与帮助：

1.降低成本，减少事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

2.不用因为公司社保增减员，社保五险待遇申请，而经常跑行政服务中心；

3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4.规范操作，有效遏制随性的薪资、员工管理，对管理工作的规范和公正；

5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，发展核心竞争优势；

6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度。

骏伯人力资源集团（梅州）有限公司

联系人：陈经理

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