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梅州劳务派遣连锁直营,人事外包代理梅州社保事务
2024-09-02 18:41  浏览:0
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企业劳务派遣用工、薪酬社保服务是灵活用工和劳动事务代理中的一种代理方式,是指按照有关人事政策要求,接受用工单位委托,在其服务项目范围内,为企业单位代理签订派遣人员劳动合同,办理薪酬发放,以及社保申报等事务。
 
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劳务派遣、企业人事外包社保托管服务给企业带来的好处与帮助:
1.降低成本,减少事务工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
2.不用因为公司社保增减员,社保五险待遇申请,而经常跑行政服务中心;
3.规避企业办事人员不规范、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4.规范操作,有效遏制随性的薪资、员工管理,对管理工作的规范和公正;
5.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,发展核心竞争优势;
6.简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度。

骏伯人力资源集团(梅州)有限公司
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