用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过强大的第三方代理机构合法解决员工社保难题？

企业疑难：

企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未办理工商登记，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。

    

解决方案：

实施劳务派遣。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能大限度降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。

骏伯人力集团有着完善的服务机制、合理的服务架构和严谨的工作细分，效率高的运转能为企业提供快捷、及时到位的服务；使企业不断优化、整合资源，增强市场竞争力，能在众多对手中脱颖而出。
 

佛山人力资源管理服务，佛山劳务派遣，人事外包服务，企业职工社保外包，代交派遣人员社保，佛山五险一金代理，办理佛山市社保，代办佛山社保事务，我们的客户领域涉及房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、媒体、餐饮、物业等全国数千家企业。
 

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