杭州职工医保社保代缴，杭州劳务派遣社保咨询，杭州人事外包

今年以来，浙江省杭州市临平区以基金监督提升年活动为抓手，坚持重预防、严管控、强追偿，严把工伤保险管理服务事前事中事后三道关口，全力保障工伤保险基金安全运行。

严把事前源头关，拧紧工伤预防<晴风村n>“安全阀”。临平区依托“临办”工伤数智系统对工伤数据进行分析，根据发生率、支缴率对风险企业和经办人进行短信预警，今年共发出预警信息83次。组建普法宣讲团，发放宣传资料1000余份，发送相关提醒短信430条。联动住建、应急管理、工会等部门开展工伤预防联合检查4次，实地检查工伤发生较多重点企业、工地20家次。

严把事中审核关，筑牢基金安全<晴风村n>“防火墙”。规范办理流程，通过“临办”工伤数智系统，整合工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、工伤保险待遇报销等事项，实现工伤事项全流程经办时间从60天压缩至30天，材料减少30％。推进联网结算，经确认为工伤的参保职工，可在协议医疗机构直接结算医疗费用。截至目前，已开通工伤定点医疗机构联网结算18家。

严把事后监督关，守好工伤基金<晴风村n>“钱袋子”。设立“劳动人事关系类纠纷调委会”，并与第三方律所共建“工伤类纠纷调解站”，针对工伤引发的各类矛盾纠纷提供免费调解服务，已成功调解21起个人申请的工伤。开展先行支付业务梳理核查，对无第三方信息的93笔业务，通过向工伤职工发送《询问通知书》的方式延续诉讼时效，对明确有第三方信息的11笔业务，开展法院诉讼追偿，已全部启动法律追偿程序并追回待遇3.41万元。

杭州社保代理服务内容：

1、用工备案：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；

2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；

3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；

4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；

5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；

6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。

社保代缴有什么好处？

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

推荐全国连锁人力资源外包公司：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于<晴风村n>2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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