骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO这方面服务，拥有人事顾问的眼光，21年以上的外包服务行业经验，众多劳动事务顾问提供在线咨询，在劳动保障服务领域积累了丰富的经验。 

为什么需要将员工劳动关系、薪酬社保等事务外包给第三方人事外包机构代理？
1.因为有些员工工作地并非在总公司，帮助员工在当地缴纳深圳社保，享受同等的社保待遇，可以有效规避公司与员工之间的社会保险法律风险；
2.通过劳务派遣的形式帮助员工享受社会保险，可以很大程度节省企业在当地招䀻HR的成本费，而且在员工较多的情形下是需要另设人事部的。
3.分公司在当地暂未办理工商登记，没有社保登记，无法帮助员工购买社保的情况，找劳务派遣机构。
 

深圳企业劳动保障事务第三方外包服务的优势：

1.帮助企业剖析新政策法规，并帮助企业提供解决办法

2.及时提供有关人事和劳动保障方面的信息及新颁布政策

3.企业单位社会保险登记年检

4.辅助企业处理劳动争议和劳动仲裁等

5.帮助企业降低和化解各种劳动风险

6.帮助企业处理相应用工危机和争议
 

骏伯人力集团成立于2003年，至今已有21年的HR行业经验。以良好的组织管理体系，成熟的运作和高品质的服务树立了良好的信誉，业务覆盖全国各地。

骏伯人力集团以人为本，客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、规范、便利、周到、贴心的第三方人力资源外包服务。
 

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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