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壹、主动辞职可以领取失业保险金？

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除䀻用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章规定的其他情形。

贰、失业保险金最多只能领24个月？一生只能领一次？

失业保险金单次领取期限最长24个月，而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。

关于领取期限：

《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴费时间满５年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

叁、再次就业后，原来剩余的失业保险待遇享受月数会作废？

重新就业后再次失业的，失业保险缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

 

也就是说，根据之前累计缴费年限确定领取失业保险金期限后，之前的累计缴费时间都将清零，新的缴费年限按照重新就业后的缴费时间另行计算。前次失业中应领取而尚未领取的失业保险金期限予以保留，可以与按照再次失业时的累计缴费年限计算出来的领取失业保险金的期限合并计算，但本次累计领取期限不超过24个月。

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