近日网上流传一张《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图，其中提到奇瑞"把加班问题落实到人事改善行动中，3个人干5个人的活拿4个人的工资，杜绝无效、没质量的加班"，引起网络关注和各种解读。

对此，奇瑞集团新闻发言人金弋波在接受中国经济网记者采访时表示，网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率"345"策略，是一个绩效管理目标，也是早年公司一些探索管理创新的经验，目的在于提升工作效率和质量，并不是简单的工作量加减法和成本削减。

"更重要的是，奇瑞'345'策略在提升效率的同时，特别强调了对员工的关怀，提升员工的幸福感。"金弋波直言，"网上很多言论都忽视了这些背景和内涵，完全解读错了方向。"

奇瑞内部刊物中经管会会议精神原文