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一些亟需解决的问题也日益凸显出来：
1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。
2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。
3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。
4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。
5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。
与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，"洗涤租赁模式"逐渐替代了传统模式。
会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面，看到从积雪反射过来的阳光时，也会一下子被恍晕。
可以想象，手术的大多数时间里，医生面对的都是人体内部的情况，
也就是说，在他们的视野里是血红的一片。
大家也知道，人体内每个“红色”的程度不一样，有深的也有浅的。
随着手术的推进，人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。
终导致“过饱和”现象，他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。
如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。
但为什么要用绿色或蓝色，而不是其他颜色？因为绿色是红色的相对色。
而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象，让大脑不对红色。
其实要做到这一点非常简单，只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。
比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处，把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。
所以，使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。
也能让他们能够看清不同色调的红色。
这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别，降低操作中犯错的可能性。
在手术的环境中很容易沾到红色的血迹，如果穿“白大褂”的话，血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。
而穿绿色和蓝色制服，即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。
从而起到视觉调节的作用。
商务装是如何工作的？
商务着装通常由书面的公司着装规范决定，该规范可以解释什么是可接受的服装，什么是不可接受的服装。商务着装的正式程度因工作场所而异，如果有着装规范，通常会在着装规范中说明。然而，你不需要一个正式的着装规范来理解在你的工作场所什么是合适的商业着装。只要环顾四周，你就能对什么是合适的形成一个好的想法。
看看你的老板和其他成功员工上班时穿什么。你的观察将告诉你工作场所的合适和预期的商业着装。
商务着装的正式程度可以从传统和正式到时髦休闲、商务休闲或休闲。
例如，如果你是一家中型公司的平面设计师，你可能需要穿休闲装或商务休闲装。一件毛衣或扣子衬衫、一条长裤、一双皮鞋和一块手表都适合这种环境中的男人或女人。
如果有必要，你的工作衣柜应该质量好、干净、熨烫整齐。