起订:1
发货:3天内
永发制衣公司给你讲解服装搭配四大忌
一、正式场合忌讳穿着黑色皮裙，东莞职业装定做在商务场合和其他的正式场合是不能穿着黑色皮裙的，否则会让人啼笑皆非。工作服因为在外国，黑色皮裙是街头女郎标准的装扮。夏季办公室工作服工厂尤其与国外人打交道或是出访欧美国家时，在正式场合穿着黑色皮裙是会禁止的。
二、忌讳光脚穿套裙，职业女性穿套裙时光脚不仅显得不够正式，而且会使自己的某些瑕疵见笑于人。尤其在国际交往中，穿着套裙时不穿袜子，往 往会被人视为故意卖弄骚，有展示性之嫌。因此，在正式的场合穿套裙搭配好袜。
三、套裙与鞋、袜不搭配，职业女性穿着套裙时的鞋子应为高跟鞋或半跟皮鞋，是牛皮鞋，大小应相宜。颜色以黑色为正统。此外，与套裙色彩一致的皮鞋亦可选择。袜子一般为尼龙袜或羊毛高统袜或连裤袜。颜色宜为单色，夏季办公室工作服工厂可以选择肉色、黑色、浅色、浅棕等几种常规色。切勿将健美裤、九分裤等裤装当成长袜来穿。袜子应当完好无损，袜口没入群内，不暴露于外。如穿一身好的套裙，袜子有点破洞隐约可见，就显得不协调，有失庄重。
四、忌讳出现三截腿的现象，所谓三截腿，是指穿半截裙子的时候，穿半截袜子，袜子和裙子中间露一段肚子，结果导致裙子一截，袜子一截，腿肚子一截。职业女性套裙的这种穿法容易使腿显得又粗又短，术语叫做“恶分割”，在国外被视为是没有教养的妇女的基本特征。
永发制衣公司专注服装定制诚信厂家，夏季办公室工作服工厂工衣定制免费制版！ 永发制衣公司一直以客户为中心以品质服务赢取市场。主营：工作服订做，职业装定做，工衣厂服订做，T恤衫文化衫定做，男女西装量身定做深受新老客户好评。服装定做 永发制衣公司竭诚为您服务
永发制衣公司给您介绍--工作服的版型设计
在订做金融行服装时特点决定了他们的工作严谨、认真、一丝不苟，他们的着装直接代表外在形象和素质修养，所以定做职业装的要求也很高。金融类服装的款式应以庄重、典雅、大方为主，线条流畅、合体、夏季办公室工作服工厂需稍宽松舒适一些，便于办公室工作，色调可以选择藏蓝色、灰色等稳重、得体的颜色。 永发制衣公司在服装设计的过程中，如果能将服装的标识和色彩综合用其中，定会起到画龙点睛的作用。
金融行工作服面料的选择应用新西兰纯羊毛系列、驼毛系列、羊驼毛系列，手感柔顺体贴质地精良，透气性好，不易折皱。同时要考虑到地域性的区别，比如设在南方的机构，宜选用防潮、易干、透气性好的面料，而处在北方的则应多考虑保温、防皱、防静电功效较好的面料。不要使用纯毛和纯丝面料。要注意选择好版型，版型决定一套服装的品质及穿着舒适度，金融行定做工作服同样会有的穿上很显，有的就显得很俗气，除了面料、做工等固定因素可能不同外，主要原因就是版型的不同。
永发制衣公司专注服装定制诚信厂家，夏季办公室工作服工厂定做工衣免费制版！ 永发制衣公司一直以客户为中心以品质服务赢取市场。主营：工作服订做，职业装定做，工衣厂服订做，T恤衫文化衫定做，男女西装量身定做深受新老客户好评。服装定做选 永发制衣公司是你明智的选择，我们竭诚为您服务！
工作服如何搭配： 永发制衣公司
永发制衣公司专注服装定制诚信厂家，夏季办公室工作服工厂订做广告衫免费制版！ 永发制衣公司一直以客户为中心以品质服务赢取市场。主营：工作服订做，职业装定做，工衣厂服订做，T恤衫文化衫定做，男女西装量身定做深受新老客户好评。
用套装来搭配牛仔是不错的选择，柔软的粗花呢质地让你看起来更加时髦。米色的西裤裙也很出众，夏季办公室工作服工厂上搭一件职业款的上衣，简洁干练的装扮同样具有时尚感。
职业套装作为混搭的单品更有别样的风味，当然配饰也是重要的装饰品，同时也有档次。刻板的工作服是否早已让你厌倦了呢？夏季办公室工作服工厂不用担心，现在就教你妙招。让职业套装拆开穿同样很时髦。工作服 式的上衣单穿起来才能更加出众，配上一条贴腿的牛仔裤再加上一双长筒靴，轻便帅气的装扮当然也具备时髦。宽松的工作服裤当然也要别出心裁，搭上一件条纹的宽松的T衫，干练的装扮当然很出众。职业式的衬衣装单搭起来能体现高雅的气质，另外加上一个精致的大包包，才能更具时尚。黑色的职业裤也能穿出时尚感，夏季办公室工作服工厂上搭一件毛皮的披衫也能让你成为办公室里的焦点。
回忆中的工作服：永发制衣公司
永发制衣公司专注服装定制诚信厂家，夏季办公室工作服工厂广告衫定做免费制版！永发制衣公司一直以客户为中心以品质服务赢取市场。夏季办公室工作服工厂工作服订做，职业装定做，工衣厂服订做，T恤衫文化衫定做，男女西装量身定做深受新老客户好评。
在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说，当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来，因为穿着它找对象都比别人容易。
上世纪八十年代前期，“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度，在1986年劳动制度改革前，企业的所有收入都是国家的，有些企业甚至连修个厕所都要向报批，而作为企业职工工资由国家控制，实行定级涨工资，如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导，为员工加减薪酬方面没有发言权，从1982到1985年间，根据国家的有关规定，厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的，企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下，职工们干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，工作积极性被挫伤，企业也失去了活力。不过话虽如此，在八十年代中前期，如果拥有“国企工人”的身份，那简直是家族的荣耀。
服装定做找永发制衣公司，专注工作服装定做厂家，保质量免费制版！