品牌:骏伯人力集团
五险:养老、医疗、失业、工伤、生育
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如果员工在企业内工作多年，并且在职状态就可以退休，那么在职转退休还用减员么？看似很容易就能解决的问题，却给企业的HR员工增加了不少的麻烦，这就是困扰着越来越多中小企业的难题了。
1、当月仍然要缴纳社保
在职转退休还用减员么？简单进行了解，我们就能知道这是很多企业都在询问的事情了。根据当前的规定来看，退休当月仍然不能减员，仍然要继续办理和缴纳当月的员工社保，下个月才可以进行减员的操作。
2、多年的代缴服务经验
在知道具体答案之后，紧接着还有哪些不能忽视的问题呢？想必有着代缴社保计划的企业，会开始了解当前的人力资源服务公司哪家专业？对于这个问题，人们都有不同的答案，不过成立多年，并且在行业内拥有更多合作客户的公司，各方面都值得信赖。
3、专人客服一对一服务
通过外包公司就能够实时增减员，所以即便需要帮助退休的员工办理减员，当然也不用专门前往社保局，只要即时通知外包公司配合提交材料就可以了。专人客服一对一服务，还能够帮助HR员工省去更多的麻烦。
随着为员工缴纳社保的企业不断增加，肯定也会出现更多与其相关的问题，例如容易出现工伤问题的中小企业，就时常为了工伤减员表是自己做的的事情而纠结苦恼。具体该如何解决问题呢？是否能够由企业的HR员工进行减员呢？
1、配合提交相关的材料
工伤减员表是自己做的吗？我们都知道社保的相关规定非常严格，因此肯定不能胡乱进行操作，否则某些方面不符合规定，也会给企业和员工带来不必要的麻烦。耐心把握更多有价值的事情之后，我们通过实力代缴公司联系客服，就能提交所需的减员材料了。
2、注意社保增减员截止日期
有的HR员工工作非常忙碌，所以平时减员的时候，并没有注意到具体时间是否超过了截止日，结果没能成功生效，之后也会觉得更加懊恼。所在城市的截止日，可以联系代缴社保客服，及时获取信息。
3、具备正规合法的资质
好不容易选好了社保代缴公司，可是一段实际时间之后，却意识到对方公司不具备正规的代缴资质，这样的问题只会增加企业的用工风险。值得信任的公司成立时间更久，而且还具备着正规合法的证件。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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