品牌:骏伯人力集团
五险:社保代缴、劳务派遣、代发工资
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服务关键词：社会保险缴费基数的申报，社会保险费缴纳，社会保险关系转入接续，工伤认定申请，生育保险待遇申报，医疗保险报销；代发员工工资，代签劳动合同，业务外包，劳务派遣，商业保险等服务咨询联系：13585964157（V同号）姚先生。
杭州萧山职工医疗补助可全程线上办
“只要动动手指，医疗补助就在线申请成功了！到账速度更是超出想象。”日前，患有重大疾病的北干街道企业职工王女士刚出院，就收到了一条来自萧山区总工会关于申报职工医疗互助补助的提醒短信，她按照提示登录“浙里办”的“职工医疗互助”模块，在线提交了补助申请，仅仅过了4个工作日，3万余元医疗补助就到账了。
萧山区在职职工医疗互助数字化系统，赶在2023年岁末正式上线，王女士是首批获益职工之一。该系统借助“浙里办”平台，利用数字化手段打通医保、卫健、上级工会系统等的大数据，实现数据资源多跨协同、共建共享，在线“一站式”解决在职职工医疗互助补助申请、审核发放，实现医疗补助应补尽补。该系统上线8天，已累计办理3886人次，发放补助183.4万余元。
据悉，目前萧山区在职职工医疗互助年参与职工数达到28.6万人次。以往，职工办理医疗互助补助申请时，需要拍照并上传各类医疗凭证，后台依靠人工逐一审核办理，平均审核打款时间长达1个月。“由于需要职工自主申请，过程繁琐，补助的覆盖率还有待提高。”萧山区总工会相关负责人介绍。
如今，依托这一数字化系统，所有补助项目均可实现线上申请，从提醒、申报到审核、打款，实现全流程数字化智能运行，补助发放周期缩短至2—5个工作日。预计今后，区内每年补助覆盖面将大幅提升，真正做到互助保障服务实时响应、优质高效。
以“数字”小切口，撬动服务“大民生”，萧山区正大力构建数字化服务职工新格局。比如，搭建了线上工资集体协商、集体合同信息智能管理两大平台，推行“一屏掌控、移动开展、灵活协商、全域可视”的“云协商”模式，截至目前，依托平台已完成集体合同1127份，覆盖职工27万余人次。日前，萧山区总工会的“创新‘集体云协商’新模式、线上‘共商共建’促和谐”项目获评“杭州市工会改革创新优秀成果”，并荣获2023年萧山区法治化营商环境改革“十大品牌项目”。
“萧山将利用数字化、智能化技术不断探索创新，为广大职工提供更加便捷、高效的优质服务。”萧山区总工会相关负责人表示，通过提升职工服务，起到稳定职工队伍、构建和谐劳动关系、促进共同富裕的作用，助力萧山持续推进“产城人文”深度融合。
骏伯简介：
骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。
骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。
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