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也造成了国内儿童体验馆从设计风格、场馆设置到体验内容完全雷同，性不足，缺乏核心与特色。而嘿哈自己则需要研发与教育内容配套的体感工具模板，模板的迭代速度为每个月更新十余种。国内投资者多为商业综合体的开发商投资，投资成本有限，宁愿走保守路线，也不愿增加成本尝试新技术，一味降低成本，也造成了国内体验设备粗制滥造，体验值低，难以在消费者中形成口碑，这也是中国儿童职业体验馆与国外的差距。
让建筑人对建筑职业、建筑安全、建筑工艺流程更全1面的直接的了解及展示，对于这样的建筑职业场馆的定义为建筑安全教育培训体验馆。
近几年，传统商业地产萎缩，各类型投资者积极寻找投资出口，推出万达电影乐园、万达茂这样的自持品牌。儿童市场的核心是孩子的视角、孩子的需求，必须在真正明白孩子们需要什么后，才能设计出可持续发展的商业模式。大多数的投资者并不像万达这样财大气粗，动辄上万平、几千平的体量规划。60%的市场被全国中小投资者占据着，08年后近10年的发展一二线城市布局将满，三四线城市发展火热，据统计2015-2016年全国近有700家2000平以下规模的儿童体验馆开放，85%集中在地级及以下城市。
为了提高员工安全意识，除了体验区和教育室，项目部还准备了现场施工人员教育工具箱、现场应急救援包，对施工人员生活区用电消防管理，并制定了现场安全管理制度措施。
同时，他们每周都必须对现场进行安全质量文明施工大检查，对检查出现的问题以通报形式下发，对照整改，并在每月的安全质量例会及危险源辨识会上进行总结分析，提出具体管控措施，在危险性较大工序施工时由项目进行现场带班，确保施工按章操作、地铁施工安全平稳推进。坠落体验室只有五六个平方米大，从一楼的楼梯上到二楼，进门后，屋中央是一个正方形的、两块钢板遮挡的大洞，人站上去踩在钢板的两个脚板图案上。
企业在新形势下的发展越来越困难，随着“90”后作为新生力量进入企业，给企业带来了新的活力，但是“90”后有着自己独立的特点，企业的离职率也上升，入职人员的增加，使得安全培训的教育方式也要发生改变，无论是培训内容和培训形式都要适应新的发展，只要好的教育方法，才能实现预期教育的目的。体验之前，工地安全部经理史洪贵特别提醒，要把安全帽戴紧，说这样才能有更真实的感受。
安全教育培训中为了让员工真正的了解安全的重要性，而且还不让员工听着有种昏昏欲睡的感觉，我们做的安全培训资料要考虑到视频内容优于图片内容，图片内容优于文字内容，让员工对安全产生兴趣利用视频和图片相结合的教育方式，但是光看不能亲身体验，不能使员工真正的了解。该项目严格按照《中国南方电网公司作业安全体感实训室功能和建设标准》建设，设置了安全警示厅、互动厅、室内电气作业体感培训区、变配电实物展示场和室外的高空作业体感培训区、爬杆训练区等10多个体感项目。
