根据社保法的相关规定，用人单位须为全体员工购买社保。从政策汇总来看，越来越趋向于一个点：社保未来趋势可能将作为一个税种，员工社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎造成大量精力的耗费。选择灵活用工方式运作，使用劳务派遣用工服务，由可靠的第三方公司管理，可以节省烦恼，节约用人成本。
 

     骏伯人力集团劳务派遣、企业薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。

广州企业选择劳务派遣灵活用工服务、社保外包的优势和好处：
1.降低社保缴费成本：
通过我司购买广州社保，无论你是何种性质的企业，在不影响员工福利的前提下，我司都可以按照低的缴费比例来购买，为客户节省成本。
 
2.直接成本降低：
社会保险参保种类的选择，利用我司庞大的服务网络平台，客户可选择购买不同的社保种类，可根据实际情况和成本考虑选择不同的参保种类和参保基数，
从而在合法、合理的基础上，大大降低原有的用人成本预算。
 
3.间接成本降低与节约时间：
通过我司外包代买员工五险一金，自己公司不用专门启动相应的部门与䀻请人员来负责员工的购买社保事宜，更不用购买相应的办公设施。贵司可以专心去发展自己的核心业务，提升管理效率，创造更多、更大、更好的公司财富。