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福禄网络深耕福利领域，为员工提供弹性关爱，核l心优势：
1、商品价格l优势 正l品授权保障
2、员工弹性原则 支持卡券转送
3、全l国包邮配送 支持拆分兑换
4、专人精细服务 售后先l行赔付
5、提供全套定制 彰显企业文化
福禄网络福利平台搭建，基于自定义模块打造定制化服务：
1、UI展示：页面风格、整体布局自定义
2、频道选择：品牌电商、专题商品自由组合
3、热l销商品：优势商品普惠会员，数字权益商品 | 80%品牌直连，累计提供22000+品类，供应链强大，覆盖衣食住行各个消费场景
4、积分商城：营销促新、活跃用户
5、本地商户：特色商户贴近民生
特点：企业员工福利统筹管理，流程高l效、员工满意，满足员工各方面需求，提升感知度和员工企业忠诚度
1.统筹管理让流程更高l效
一体化福利发放管理，传统企业福利分支机构多，办公区域广 福利管理统一难；福禄网络企业福利平台基于组织架构，一站统筹管理 实时数据监控，生成专属报表。
2.1站式企业福利解决方案
传统企业福利选品采购烦，分发执行慢 福利方案落地难；福禄网络“福禄通”企业福利平台海量虚拟商品，消费场景丰富 官l方品l质保证，省去比价烦恼 享受集采优惠，优化企业成本。
3.提升感知使员工更满意
满足员工个性化需求：福禄网络企业福利平台从上千款商品中精心为您挑选zui适合员工的福利商品，zui大限度帮助您满足员工的个性化需求；而传统企业福利发放欠科学，通路不丰富员工分层明显，差异化需求难满足。
节日福利方案怎么设计呀？有没有做员工关怀的前辈教教人力萌新
企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。
我们公司用的一家上市公司旗下的企业采购平台——福禄聚采商城，有24小时在线客服咨询，你可以直接去官l网问问看哦~ 希望能帮到你
