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大型年会策划需要注意的因素一，大型的企业年会策划必须要具有鲜明的目的性毕竟大型年会活动耗费的资源比较多，比如，人力、物力。企业举办年会活动重要的就是要根据传播需要，吸引更多的人，年会策划去参加年会活动，这属于大型年会活动举办的目标。没有目的而耗费资金的年会活动，是不可能的，目的不鲜明的年会策划，也是不值得的。
公司年会活动策划必须提前准备的方面公司年会活动策划地点节目等的选择：策划者一定要选择好年会地点，究竟是室内还是室外?选择什么地方?预算如何?吃些什么?喝些什么?这都是马虎不得的。年会创意节目策划及编排：年会准备哪些节目无疑是年会的重头戏了，年会策划公司员工内部节目有哪些?邀请演出团队表演些什么节目?表演什么节目合适?等等。还有如果是内部员工表演，是否需要集中排练?化妆灯光舞美都是容不得一丝错漏的。
特色：年会＋拓展＋激情盛宴＋感恩互动晚会烧烤年会玩法：烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。特色：烧烤+会议＋湖边美景＋年会晚宴温泉年会玩法：在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情释放。特色：温泉＋烧烤晚宴、年会狂欢、湖边美景。
是年会策划的,年会策划离不开思维。坚持'古为今用'、'洋为中用',不为前人所限,体现时代精神,敢于开拓,敢于,充分发挥创作人员的想象力,根据中国的国情和公众习惯,设计新颖、别具一格的方案,是每一个年会策划人员的历史使命。对于策划公司，主办方一要看他们的资质及做过的案例，这样能够较充分的了解策划公司的风格及水平，测评是否满足主办方的诉求；二要实地与策划公司的人员沟通，互相交流想法。
