代交深圳社保，代交深圳公积金，深圳劳务派遣，深圳劳动关系外包，咨询电话：13431007953（微信同号）欧女士

用人单位不能解除合同的情形

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

二、用人单位解除劳动合同赔偿金的计算方法是什么

用人单位解除劳动合同赔偿金的计算方法一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。

骏伯人力集团20年行业经验，70多家公司，提供社保代办、公积金代办、五险一金办理、劳务派遣等服务。

咨询电话：13431007953（微信同号）

办公QQ: 852001335

关键词：社保外包、公积金外包、代交五险一金，劳务派遣