当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用、用工申报和费用缴纳、员工薪酬和社保待遇的保障、社保转移合并、解决劳动争议等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部在人事管理上鞭长莫及。

企业事业单位选择劳务派遣和劳动事务外包（五险一金代理）的好处：

劳务派遣、薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。骏伯人力集团拥有高超的运营管理水平，是人力资源行业的标杆企业，在业内树立了良好口碑。操作熟练、合理合规、线上线下一站贴心服务。为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。
 

骏伯人力集团南通劳务派遣、人事外包企业社保代理服务内容： 
企业劳动年审；五险一金事务代理；企业信息变更；用工信息变更；减员手续办理；增员信息采集；编录采集系统；明细月报制送；保险关系转移；员工工伤认定；养老保险认定；失业再就业培训；残保金缴纳；录用退工手续。 

骏伯人力集团南通人力资源外包（企业薪酬外包，南通五险一金代理）服务优势：

1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者人事管理流程中大量机械重复的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务贴心，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，对企业的责任心增强，更具工作热情。
 

骏伯人力集团成立于2003年3月，集团在各相关部门的大力支持下，陆续建立了350多个覆盖全国的服务网络。为各类企业服务、制造工厂，厂区普工，分公司、外资企业、小微企业提供便利、省成本的劳务派遣企业社保外包方案。
 

骏伯人力资源集团（江苏南通）有限公司

联系人：陈经理

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