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深圳社保养老规划的好，个人退休金将高增长！
一、社保养老规划的政策依据：
企业职工社保、灵活就业社保是目前深圳市最主要的参保方式。两者在养老保险退休金权益方面无区别。
《中华人民共和国社会保险法》规定：达到法定参保年限，达到法定退休年龄，按照国家法律规定享受退休待遇。
（1）法定退休年龄：男性60周岁，女性50周岁
（2）法定参保年限：全国累计满15年，在参保满10年的地市办理退休，任一地市参保不满10年，回户籍地办理退休。
二、社保与社保不一样，核心在权益与收益
很多人以为社保就是养老退休、医保看病，但很少去了解其中的不同。打个不恰当的比喻，小城市的房子与深圳的房子，价格是天差地别。
同样的道理，社保的权益与收益也因城市经济繁荣度不同而不一样。
深圳社保的权益，包括买车摇号资格、买房资格、学位申请、医疗资源、养老金的增长、民生补贴、出入境等都是与社保相关联。
这里的结论也是以深圳政务数据为依托得出来的。
（1）深圳人口结构最具竞争优势，核心就是年轻口比重高，老年人口比重小。经济发展强劲，社平工资全国第三。以为退休金高。深圳2022年1季度：累计实有商事主体385.86万家
（2）深圳2022年医保累计结余1896.02亿，养老保险累计结余5941.280亿。在全国和一线城市，都是名列前茅的。2022年全年深圳市医疗保险基金当期结余332.75亿，累计结余1896.02亿元
（3）规划以男性50岁，女性40岁为节点。超过了这个时间，非深户要在深圳退休难度就比较大了，需要变动的信息比较多。@深圳人，在深圳办理退休的条件（含非深户）
（4）非深户选择二档职工社保，比灵活就业一档投资回报率更高。
选择骏伯深圳社保代理的优势：
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