劳动政策的频繁变更，缴费比例的不定期调整、缴费基数的申报、社保缴纳流程的复杂琐碎（劳动就业中心办理招用工备案、社保专窗办理人员名单的申报、每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，使人事专员大量精力的耗费，会产生种种不必要的劳动争议，骏伯人力能帮到您。
 

一些技术性的和事务繁多的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招䀻、甄选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容都可以外包，公司低层人员招䀻需求多，也繁杂，这种业务可以外包；法定的福利，佛山五险一金等事务的工作也可外包。

1.企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中； 
2.企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和经济损失； 
3.我公司完善的社保服务平台，使企业管理工作能够更好的进入良好的循环。

企业单位和职工通过委托骏伯人力集团购买珠海社保，客户只需签订协议，将资料提交给我司客服人员，剩下的落地问题都将由我司解决。整个过程轻松快捷更安全。通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据信息共享到专用服务器。计算准确，信息透明可查。
 

对于寻找一家能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给人力资源公司有利于统一管理，降低用工风险和用工成本，提高企业生产经营效率和效益，从而实现多赢。
 

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