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什么是企业宝贵的资产？财产—顾客—精英团队。是指精英团队，是团队文化建设。公司不怕没有钱，仅需有顾客就会有连绵不绝把钱；顾客怎么获得？有着人才也不担心没有产品和顾客；团队文化建设什么？是能够吸引人才的机械自动化，是每一个做公司的老总，终生的必修课。对于一个创业者来讲，尽量胸怀理想化，这一理想化尽量能够激励一群人要想因此奋发努力；志趣相投的人聚在一起就会产生精英团队；公司要赢利确立公司生产制造什么产品，给与什么服务，顾客究竟是谁，如何有钱赚；终归是生产制造的忙生产制造，市扬忙市场销售，该做计划做计划，该去外面跑就需要外面跑。人都是公司宝贵的財富，只要是有人才，一切皆有可能！

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安全隐患必须常见问题主要包含下列4点：路线规划、人员配备、应急物品和突发预案。①路线规划提前规划路线能够水平绕开许多出现意外情况，减少风险。工作员能够提前卡点，尽可能对已经布局的线路做好相匹配对策。②人员配备如果是户外运动，能够聘用经验丰富的教练员开展领队，可以为员工正确引导，也可以带领团队，具有监管和维护的功效。如果是阻碍越野车的强烈主题活动，那就要配备医护人员，尽可能做好的安全防范措施。③应急物品不论是室外或是室内主题活动，急救药箱是一定要使用的。实际提前准备，也可以根据活动主题实际提前准备。④突发预案突发预案是团队建设培训的终确保。包括活动道具损坏、天气解决方法、职工负伤应对措施。针对不同突发预案，提前做好各种各样机器设备应对策略，以防万一。

团建研学基地培训“击鼓颠球”这是一个要求团队高度协作的项目，需要大家短时间内制定出达到目标的方案，并在执行过程中协调一致。实际操作时难免会遭遇小球落地、落绳子上，学员身失败的情况。开始以为颠球20个难度实在是太高，肯定做不到，通过我们反复的练习，越来越进步，结果终于做到了。此项目要求队员们在认真负责的同时能够沉下心来，承受得住失败的挫折，越挫越勇，持之以恒，终成功地完成任务。还有个人在团队中的作用，会影响到整个团队，所以我们都要进步。团队出现问题时，每个人的态度，团队的情绪会直接影响整个团队的气氛。个人要对自己的情绪进行控制，团队领导在这个时候对团队进行激励，对团队的情绪进行调解。鼓励远比批评有效，应该相互鼓励，建立信任。一个人颠球很容易，一群人颠球很难，因为每个人有自己的想法，要学会沟通、配合他人，尝试不同的方法，大家还意识到经验都在实践中、在做中积累起来的。没有人天生就是的，都是在不断的实践中去感悟、体会和学习的，不做就永远不会有成长。

首先，提起团建的作用，很多人就会想，不就是吃吃饭、喝喝酒、唱唱歌，增进一下感情嘛。其实这只是表面的作用，团建真正的作用有三个：情感上的凝聚、思想上的统一、行动上的一致。

那什么是情感上的凝聚？玩在一起才能战斗在一起，团建就是通过各种形式，建立一个共同的场域，让场域中的团队处于一种情感同频的状态。比如一场大汗淋漓的户外越野，一次触动人心的电影会，那么当大家情感同频的时候，就容易放下自己的心理防备，愿意去展现自己和接纳他人。这个时候去做相互的了解沟通，会容易达成互相之间的心理连接。那么当这些链接建立起来了，团队彼此之间的信任默契就会大幅度的增加。