上海人事代理社保代买，上海人事服务外包，上海社保代缴中介

公司不缴纳社保是可行的么？骏伯人力的回答是：“公司不给员工缴纳社保是不合法的”。并且公司应当为员工依法按时缴纳社会保险费用。以下用人单位不交社保需负的法律责任：

社会保险法第八十四条：

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社保行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

为什么有些公司不愿意为员工缴纳社保呢？

其一便是公司想要减少运营成本。如果您所在的公司盈利不是特别乐观，自身已经很难经营下去了，那么出于没有经济能力支付员工的社保费可能会不愿意为员工缴纳。其二便是公司规模小，没有要缴纳社保的概念，也没有成本去操办或应䀻相关专业的HR来办理。

如果您处于第二类情况的话，那么骏伯人力推荐您可以考虑以社保代缴的方式，交由第三方机构帮您办理从社保账户开设、社保费缴纳以及增员减员等一系列业务。一家可靠的社保代缴机构应有正规的资质及透明的收费标准，所以您在选择时一定要慎重考虑。

社保代缴合作流程：

1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议；

2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单；

3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料；

4、贵司确认没问题后打款；

5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等；

6、回寄飘据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。

上海劳务派遣机构、人事外包深圳社保事务五险代理对象有哪些：

1.外企、合资、民营、私营公司及其驻上海办事处、代表处、分公司；

2.上海市企业商户，自己没办理社保登记，如何给自己和职工买社保；

3.全国连锁店，总部不在上海，但有分店，如何给各运营店职工买社保；

4.入驻大超市的专卖店品牌，因为在上海没有登记，如何买社保才允许入驻；

5.总部在异地，想节省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又经济实惠；

6.总部在国外，没有注册，如何做到合法用工，保障职工福利而留住人才。

关于骏伯：（提供社保代缴、劳务派遣、业务外包等服务）

骏伯人力集团--全国直营连锁、分公司覆盖全国各省市；21年劳务派遣和人事外包经验、350多个直营服务网点、二十几万外包人员见证，98%的客户满意度。队伍强大、服务便捷，实力雄厚、操作完善、合理合规、一站服务更贴心更放心。骏伯人力集团人资外包服务优点能提供职业性、针对性的服务，保密性高，节省您的时间。专为客户提供高职位及特殊职位人才招䀻及相关外包服务。

提供人事外包、灵活用工、业务外包等人事外包服务：

公司：骏伯人力资源（集团）有限公司上海分公司

荣誉：广东省重点商标保护名录、2022年度人力资源服务品牌机构

地址：上海市静安区恒丰路601号邮电大厦408

电话：021-36352611 Q Q：2643788936

手机：13585964157（微信同号）姚先生

网点：北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州。